人才理念：

选才标准—忠诚敬业  德才兼备

用才标准—人岗匹配 人尽其才 才尽其用

分配标准—与岗位和绩效挂钩 与企业盈利能力挂钩

竞汰标准—平等竞争 优胜劣汰 能上能下 可晋可汰

员工发展：

双轨制职业发展通道，坚持管理通道培养领导（将才）、技术通道培养专家（匠才）的人才培养模式，充分挖掘员工潜力，打造可持续的人才发展梯队。