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松山湖畔新征程，恩歌源人气象新。23公里骑行举，全员共筑团队魂。”为提高团队凝聚力和向心力，加强管理层间的沟通与交流，打造极具领导力的团队。11月20日，恩歌源地产公司30名中高层管理人员，在东莞松山湖景区组织开展主题为 “新征程 新气象”的团建活动。
拓展回顾
01
团建破冰--十项全能
自我介绍、帮同事按摩、赞美、合唱……等十项全能PK挑战赛，快乐简单的单元小游戏，瞬间激活了团队氛围，带领着你我，认识不一样的小卜和小施、老刘、老王……
02
团建集结--战队组建
“企业有企业的运营模式，团队有团队的管理规则。”为了让伙伴们更深刻的体验团队管理的逻辑与协同作战的重要性，团建活动采用分组PK的形式进行。
“取队名、选队长、定口号、列队形……”，跨越层级、打破边界，在一片欢声笑语中，“战狼队”、“猛虎队”、“闪电队”三支具有相同目标，不同价值和使命的团队应运而生，团队集结完成。
03
团队展示--趣味野炊
临近中午，各战队一起体验农家乐野炊，在“洗、切、炒、摆”的作业流程中，大家瞬间找准定位，发挥个人价值，默契十足的分工合作。“拿手佳肴摆满桌，津津有味共分享。”果然是自己动手，从无到有，争先恐后，一气呵成。
04
团建攻坚--环湖骑行
“一路挥汗一路行，松山湖畔大练兵。23公里环湖道，不言放弃不言停。”
23公里的环湖绿道，四项骑行闯关（“小铁人三项”、汉诺塔、翻叶子、拍摄视频），是耐力的较量，也是脑力的比拼。初时的轻松惬意、中场的势如破竹、临近终点的永不放弃，这就是恩歌源人敢闯敢创、坚韧干劲、奋进的狼性精神。
05
团建总结
历经2个半小时的历程，各战队均抵达胜利的终点，战狼队一步登先，闪电队随后抵达，猛虎队屈居第三。名次有先后，分享无劣优。骑行结束后，各战队队长各自分享了此次团建活动的心得体会。
最后，恩歌源集团董事、恩歌源地产总裁李长兴进行了总结发言，对团队提出了新的要求和期望，他说：
“人生中有很多个第一。这一次23公里骑行，虽然有的团队没能拿第一，但通过这次骑行，对个人既是一个挑战，也是一个新突破。通过大家协作完成任务，这种经历和体会是非常宝贵的。在今后的工作和生活中，需要将这种历练转化成动力和信念，去克服遇到的各种困难。要锚定目标，全力以赴去实现，不要被目标吓到。每一个目标都需要大家通力配合、协作完成，每个人要在团队中彰显出应有的价值，坚定在今后工作中携手实现目标的信心，以求更好的超越自我。”
